為幫助2022年度正高級職稱申報人員順利通過答辯，4月26日，公司特別邀請擁有教授級高工職稱的公司領導班子成員、事業(yè)部（中心）主要負責人和擔任國機精工職稱評審委員會委員的副總師等組成評審團，以會議形式對申報材料進行評審，模擬現(xiàn)場答辯給予指導。

此次評審采取現(xiàn)場匯報和評委提問相結合的方式進行，12名申報正高級職稱人員重點圍繞個人學習、工作經(jīng)歷、承擔項目情況、科技獎勵情況、專利論文情況4個方面，依次作現(xiàn)場匯報，評委逐一點評，肯定亮點，分析不足，提出建議，并根據(jù)申報材料和匯報情況明確了推薦排序意見。

公司黨委書記、董事長高元安指出，建立高素質(zhì)人才隊伍是企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎，教授級高工隊伍的不斷壯大，將進一步充實和增強公司的科研力量，助力公司科研多出成果、出好成果。他希望申報人員相互借鑒、取長補短，在集團答辯中取得好成績。

公司職稱評審工作啟動以來，經(jīng)過個人申報、部門初審、人力資源部復核、職稱評審委員會評審、上報國機精工等環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范評審程序，嚴明評審紀律，完善評審機制，提高評審質(zhì)量，進一步推進了公司職稱評審工作的制度化和規(guī)范化。下一步，公司將進一步完善職稱評審體系，暢通職稱評審晉升通道，提高職稱評審工作的科學化水平。

（通訊員：商琪）

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